Obniżenie wieku pracownika – 15-latek będzie mógł pójść do pracy

Od września wchodzą w życie nowe przepisy na mocy których, już osoba 15-letnia będzie mogła podjąć samodzielnie pracę – nawet bez wiedzy rodziców.

Zmiana nastąpi w dziale IX Kodeksu Pracy. Na mocy nowych przepisów osoby już 15-letnie będą mogły zostać uznane za pracowników młodocianych (na chwilę obecną takimi pracownikami są osoby od 16 do 18 roku życia). Zmiany wejdą w życie już 1 września.

Trzeba jednak pamiętać, że zatrudniając pracownika młodocianego musimy się liczyć z wieloma ograniczeniami, które narzuca nam Kodeks Pracy. Osoba taka musi wykonywać pracę powiązaną z jego kształceniem zawodowym lub pracę “lekką”. Do tego takim pracownikom przysługuje chociażby krótszy czas pracy.

Co ciekawe nowe zmiany oznaczają, że osoba 15-letnia będzie mogła podjąć pracę bez wiedzy swoich rodziców.

Zmiany te są poniekąd odpowiedzią na niskie bezrobocie (szczególnie mocno odczuwalne w Poznaniu) i narzekanie pracodawców na brak rąk do pracy. Obniżenie wieku, w którym osoby mogą rozpocząć pracę teoretycznie ma pomóc chociaż częściowo rozwiązać ten problem.

Dodaj komentarz

avatar