Straż Graniczna intensywnie wychodzi naprzeciw młodym osobom, które rozważają swoją przyszłą ścieżkę zawodową. Nadodrzański Oddział Straży Granicznej podjął szereg inicjatyw mających na celu przybliżenie młodzieży specyfiki i wymagań związanych z pracą w tej instytucji.
Funkcjonariusze regularnie spotykają się ze szkolną młodzieżą, organizują dni otwarte, biorą udział w lokalnych targach pracy i odwiedzają placówki edukacyjne. Cel tych działań jest jasny – zaprezentować Straż Graniczną jako atrakcyjne miejsce pracy, które oferuje nie tylko stabilność zatrudnienia, ale także możliwość rozwoju i służenia społeczeństwu.
W ostatnim czasie, funkcjonariusze z różnych placówek, m.in. z Gorzowa Wielkopolskiego, Kłodzka, Kalisza, Legnicy i Tuplic, zaangażowali się w promowanie kariery w Straży Granicznej. Odbyły się spotkania z młodzieżą m.in. w Sulęcinie, Kościelcu, Lubinie, Żaganiu i Żarach, gdzie funkcjonariusze dzielili się swoimi doświadczeniami i odpowiadali na pytania zainteresowanych.
Szczególną formą promocji były “Dni Otwarte w Straży Granicznej”, zorganizowane specjalnie dla uczniów szkół średnich. Podczas tych wydarzeń młodzi ludzie mieli okazję zobaczyć z bliska sprzęt służbowy i transportowy, a także obejrzeć pokazy umiejętności psów służbowych. Była to również doskonała okazja do zdobycia informacji na temat procesu rekrutacji i kryteriów, które muszą spełnić kandydaci do służby.
Straż Graniczna nieustannie poszukuje nowych pracowników, zachęcając do składania dokumentów aplikacyjnych. Nabór prowadzony jest w sposób ciągły, a zainteresowani mogą aplikować nie tylko w Krośnie Odrzańskim, ale również w innych jednostkach Nadodrzańskiego Oddziału. Wszelkie informacje dotyczące procesu rekrutacji, w tym wykaz miejsc, gdzie można składać dokumenty, dostępne są na oficjalnej stronie internetowej oddziału.
