W nadchodzących latach, Poznań zamierza przeznaczyć ponad 30 milionów złotych na wsparcie opieki nad dziećmi w wieku do trzech lat, które uczęszczają do niepublicznych żłobków. Dodatkowo, miasto wprowadza rozwiązanie w postaci bezpłatnych konsultacji z różnymi specjalistami, mające na celu wsparcie rozwoju i zdrowia najmłodszych, niezależnie od tego, czy uczęszczają oni do żłobka, czy nie.
W ramach nowej inicjatywy Poznania, od lipca 2024 roku do sierpnia 2026 roku, planowane jest dofinansowanie 2 333 miejsc w niepublicznych żłobkach każdego miesiąca (obecnie wspieranych jest 1981 miejsc). Dofinansowanie, w wysokości 500 zł miesięcznie na dziecko, ma na celu ułatwienie rodzicom i opiekunom prawnym, którzy płacą podatki w Poznaniu, dostęp do opieki nad dziećmi. Jednocześnie, miasto stawia warunek, że dzieci muszą być zaszczepione zgodnie z obowiązującym kalendarzem szczepień, chyba że istnieją przeciwwskazania medyczne.
Inicjatywa nie ogranicza się tylko do wsparcia finansowego. Od kwietnia, rodzice oraz ich pociechy mogą korzystać z bezpłatnych porad specjalistów, takich jak psycholog, neurologopeda czy fizjoterapeuta, dostępnych w żłobkach, zarówno publicznych, jak i niepublicznych. To ważny krok w kierunku wczesnego wykrywania i interwencji w przypadku ewentualnych problemów rozwojowych czy zdrowotnych u dzieci. Dodatkowo, miasto zainwestowało 100 tys. zł w organizację warsztatów edukacyjnych dla rodziców i pracowników żłobków, co ma na celu podniesienie świadomości na temat opieki nad dziećmi.
Poznań nie zapomina również o podnoszeniu standardów w miejscach opieki nad najmłodszymi. W mieście funkcjonuje 15 publicznych żłobków, a na ich działalność i modernizację przeznaczono w 2024 roku ponad 41 milionów złotych. Współpraca z niepublicznymi placówkami opiera się na “Standardach jakości opieki dla dzieci do lat 3 w żłobkach”, opracowanych przez Instytut Małego Dziecka im. Astrid Lindgren, które wskazują na kluczowe obszary, takie jak bezpieczeństwo, zdrowie, adaptacja dziecka, jego żywienie, odpoczynek, edukacja oraz kompetencje personelu.
