Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu oferuje pomoc finansową firmom z Poznania i powiatu poznańskiego, które chcą zatrudnić nowych pracowników.
Form wsparcia jest kilka: urząd pracy może wysłać przyszłego pracownika na kursy przyuczające go do wykonywanego zawodu. Pracodawca nie musi za nie zapłacić, a dodatkowo przyszły pracownik za udział w kursie otrzymuje stypendium wypłacane przez urząd pracy.
Warto dodać, że w ramach realizowanych programów urząd pracy ma możliwość zorganizowania stażu dla osób z każdej kategorii wiekowej, także takich, które nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego na oferowanym stanowisku.
Kolejna formą są prace interwencyjne: w ramach tej formy pomocy pracownik wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę, a urząd pracy zwraca pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne.
PUP w Poznaniu oferuje także wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
– świadczenie aktywizacyjne – dla zatrudniających rodziców powracających na rynek pracy (refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne)
– dofinansowanie wynagrodzenia do zatrudnienia pracownika po 50. roku życia
– dofinansowanie wynagrodzenia do zatrudnienia pracownika do 30. roku życia – bon zatrudnieniowy.
Pracodawca zainteresowany którąś z tych form wsparcia musi złożyć wniosek w PUP i podpisać z urzędem stosowną umowę. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie urzędu.
PUP
